原标题：关于继续选聘开原籍大学生到村(社区) 工作的通知

为充分发挥高校毕业生的智力优势，持续为我市乡村振兴和社区创新发展提供人才保障，现将继续选聘开原籍大学生到村(社区)工作有关事项通知如下：

一、选聘指标

2020年计划选聘到村(社区)任职大学生50名。

二、选聘条件

本通知所指大学生是指户籍在开原境内，近五年内毕业、具有全日制本科及以上学历，自愿到村(社区)工作的大学毕业生。需符合以下基本条件：

1.能够带头学习领会并坚决贯彻执行党在农村(社区)的各项方针政策，善于做思想政治和宣传发动工作。

2.思想政治素质好，民主法治观念强，热心为群众服务，为人正派，作风踏实，吃苦耐劳，廉洁自律，有较强的事业心和责任感，组织纪律观念强。

3.有较好的组织协调和语言文字表达能力。

4.具备正常履职的身体条件。

5.无违纪违法等不良记录。

三、进度安排

2020年计划录用50名到村(社区)工作大学生。具体安排如下：

(一)宣传发动(4月)。各乡镇(街道)要组织专门工作力量深入到村(社区)，在大学生暂未返校期间，广泛宣传，确保有意愿报名的大学生都能及时了解大学生到村(社区)工作的相关信息。

(二)组织报名(5月至7月)。

1.报名方式：户口所在地乡镇(街道)党建办公室现场报名。

2.报名材料：开原籍大学生到村(社区)工作报名表(一式三份)，本人近期免冠2寸照片三张，身份证、户口本，无不良信用记录证明、毕业证书及学位证书原件(以上证件需提供两份复印件)。

3.报名截止时间：2020年7月15日。

(三)组织考试(7月底)。按照每村(社区)一名大学生的标准，对于选择到村(社区)“两委”任职的大学生统一开展录用考试，择优录取。考试具体事宜由市委组织部统筹安排。

(四)录用培训(8月)。录用工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。录用后由乡镇(街道)党委进行任命，由市委组织部组织开展岗前培训。

四、职业前景

(一)工作待遇

对自愿到村(社区)工作的大学生，按照每村(社区)一名的标准，是中共党员的，由所在乡镇(街道)党委任命为村(社区)党组织副书记;非党的任命为村(社区)主任助理。任职期间的工作补贴按照开原市2019年度农村居民人均可支配收入两倍标准核定，比照事业单位办法参加养老、医疗保险，办理人身意外伤害商业保险。选聘人员纳入市委组织部村(社区)党组织书记培训计划开展培训。

大学生到村(社区)工作实行三年任期制，最长工作时间不超过六年。鼓励大学生通过村(社区)“两委”换届或届中补选的方式当选村(社区)“两委”成员，当选正式成员后相关待遇保留至三年制任期结束。

(二)奖励政策

1.对工作任务完成好、成绩显著、贡献较大、群众评价高，连续两年考核等次为优秀，特别是在发挥基层党组织领导核心作用、推进社会治理创新、壮大集体经济、促进脱贫攻坚等方面成效明显的选聘人员，根据村(社区)班子建设实际，优先推选为村(社区)党组织书记或届中补选为“两委”班子正职，纳入全市村(社区)干部队伍进行重点培养，在评优表彰活动中优先推荐。

2.对群众反映好、能胜任工作但工作业绩一般的，任期期满后，不再列为“选聘人员”，可视情况列入乡镇(街道)村(社区)“两委”后备人才库由乡镇(街道)继续重点培养。